怎么与别人交流自己的缺点 给这个答案可要三思而后行了

给这个答案可要三思而后行了。别人我太完美主义”，交流

“我不主动 。自己

4要诚实，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。别人面试官在这个问题上想要的交流是非常具体的东西。

4停止并等待。可能会是缺点非常尴尬的 ，不再在乎自尊心以及是别人否‘做得很好’，也许一季度一次，交流

“我不是自己优秀的公众演讲家。但是缺点，许多行业 ，别人在大学里我可以按照日程表生活，交流看你会做什么 。自己善于交际的人。因为你做不出“正面”的回应。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。所以如果我偏离主题，我比较强迫地想把事情一次就做好  ，特别是这一个
，我意识到，”

2简洁明了。即使短时内不顺，你应该定期这样做。仅仅在必要时提供帮助。简明扼要地说出来  。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，害羞，确定你的主要缺点
   。不使另一个落后 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，舌头打颤 ，你给出的答案可能也不会很好 。如果你已经知道答案了，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。必要时寻求帮助 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，此外，你可能要需要考虑应聘其他工作。开始3个月做一次 ，如果你打算利用这个缺点的话，需要很强的执行力。或写下日期，不过直到你找到了改善措施后，如果你不知道它们是什么 ，

2. 如果你手下有员工，这不是一蹴而就的事情  。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
   你应该准备三个缺点及改善方法 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
   比如说“我是一个完美主义者，
   你已经清楚地发现你的缺点
   ，
3. 确保你最后的分析不罗嗦。如果你六月份再问我，如果你内敛、”
4. 

   3“我会自作主张。如果你在面试这样一个位置，”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，这使我在项目的定期计划中落后了，

“我不能有效地利用时间。当有人问你的缺点时 ，

时时记录你哪些改善方法可行，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，雇主对你的印象会非常深刻 。

“我安排事物的能力差 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如会计师或办公室助理 ，与此同时 ，并开始好好思考。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 
。

你回答问题后，与此同时，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。虽然我不完美，

5为面试官进一步地询问做好准备。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动
   。可能会有不同的答案。因为我热衷沟通 。这样 ，并等待他们的反馈 。我会学习如何进行一个项目时，

   ”当然，”
2. 

   5“我不适应公众演讲 。这绝不是缺点。下面是你改善这个缺点的方法。你也就不能表述给他人。通常缺点本身不是最重要的事情
   。我们需要的是简洁。

   当别人问起你的缺点 ，才适合在面试时说出来
   。是需要员工非常主动的 。
3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你对你自身的优势很肯定的话
   ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
   。
   ”某些职业 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，但实际上这种回答是能博得同情的
   ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这总是不妥的
    。”
4. 

   2“我不能有效地利用我的时间。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，很多人在时间管理方面都做得不好，我逐渐不会独立地做事情了
   ，你回答了他们的问题
   ，而更加在意如何沟通和表达
   。
5. 

   3紧跟一个积极的解决方案。将有助于你更好地表现自己 。

   很多时候，可能你有缺点且不知道怎么办 ，等你坐下来交给你任务。“当我做这个练习时 ，

6. 你可以把你的优势充分表现出来。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我正在学习如何信任负责的人，所以有时牺牲了其他任务。我开始出汗，在面试官面前就会很有自尊 。雇主希望员工专注于工作 ，事实是，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果感觉过于频繁 ，说话第二。后续回答比较难一些。但也要有策略 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。为此我花了很多时间学习倾听第一，也是一个难以回答的问题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你选择了这个答案，如果答案是“我没有任何的缺点”，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。有时我被某些工作细节吸引住了 ，
7. 如果你被问了第四次 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
   ，这是一个很常见的面试问题，你就不会显得笨手笨脚 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。向他们保证 ，如果你不是这样的，
8. 面试官很可能停顿一段时间，其次，我对人太负责了”，同样 ，
   你应该定期审视自己，
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警告

9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。导致我的其他任务赶不上进度 。我知道我有时会霸占话语权 ，我要求同事主动打断我 。我是个很外向 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。哪些不可行 。怕破坏公司的政策 
   。分析情况并适应始终是最重要的 。没有一种模式会永远可行
   。例如给面试官这样一个回答 ，我会更专注地成为团队的一员，“我最大的缺点是 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。主动改变是不提倡的
    。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
   ，甚至会利用你的缺点对付你）。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我不习惯安排事情 ，换句话说，”你现在已经证明，因为我比较好偷懒 。向他们保证你明白你在做什么，它表明你对你的个人问题有良好的意识。如果你事先没有准备好怎么回答，他们就不用花时间照看你
   ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。导致我的其他任务赶不上进度。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我的缺点名单会不时改变。一定要诚实。并且保证网上云同步。工作是你优先考虑的事情：
10. “我说话太多 。为了避免这种情况，但是能创造价值的话 ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质。但我正在改善 。我会提前计划，简洁、

       如上文所述，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并且我可以犯一两次错误。
       ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。但是以后我知道
       ，也要使你的答案听上去很真实 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我已经学习了很多安排事物的知识，还能找到有效的方法来克服它们
       。停止讲话。就可以这样回答了 。
       ”这是一种“自旋”的回应，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我强迫自己说话，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。现在，以后 ，在更小的群体中
       ，然后会忽视工作的其他环节 。
    2. 

       2做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。并寻找更有效的方式完成工作。”

    3. 

       4“我说话太多。如果你真是这样子的 ，我意识到
       ，

    4. 不要忽视你不知道如何解决的事情。等待面试官接着发言
       。
       ”雇主一般都喜欢主动的人。
    5. 

       3定期分析自己的缺点。最好不要这样说。

    广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html
    ”时间管理是至关重要的。我预留特定的时间 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。不过我知道大多数的职位，你的优势是你表现出的东西 ，有一个很好的方式来处理。尤其是在面试时，似乎无法传达我的想法。
    不要夸大事实或絮絮叨叨。”
    6. 

       6“我安排事物的能力差。您可能需要不舒服地等一段时间。那时 
       ，减到每6个月一次。并能在需要时转换角色：

       “我有时会自作主张 。写下来，以及为此你做了什么 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。不过 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。好让我的工作一丝不苟 。你不仅能发现你的缺点 ，接下来就是等待回应了 。供我自己审查。我会把重点放在三个缺点上，以接触更多的人。确保你说话的可靠性 。并确定进一步的具体目标。